本报讯一套严格考核思想政治工作的评估方法近日在南京通过专家鉴定。这种方法是江苏盐城市委在多年的工作实践中摸索出来的，它通过具体的标准和分数，使思想政治工作的成效一目了然。该方法的实施将有效遏制思想政治工作中“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的“一阵风”现象，并使思想政治工作真正做到“经常抓、反复抓、全方位抓”。
过去由于没有科学的评估机制，对思想政治工作绩效的考核往往存在一些欠缺：一是含糊性，考核的指标、内容常常是一些伸缩性很大、可作多种解释的定性指标；二是随意性，考核评估的方法缺乏科学合理的程序和手段，往往凭主观印象；三是片面性，考核评估的结果往往不够准确，不够全面，容易挫伤基层同志的积极性。
盐城市委摸索出的这套评估方法，对思想政治工作的考核提出了具体的设定标准，对领导体制、运作体制、投入保障机制、综合效益评价机制和奖惩激励机制作了明确的规定，每一项机制都有不同的“达标”分数，每一个考核项目也都有不同的考核分数，互相对照，就可以发现问题所在，使思想政治工作的考核看得见、摸得着、抓得住、量得准，重点明确，思路清晰。
有关专家认为，这套科学的评估方法不仅从机制上保证了思想政治工作的“两手硬”，同时也实现了思想政治工作由人治向法治、由随意性向科学化、由务虚向务实、由冷热型向常效型的根本转变。
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